Звільнення за згодою сторін

Угода сторін стоїть першою серед підстав припинення трудового договору. Працівник і роботодавець погоджують дату, і договір припиняється саме тоді. Двотижневе попередження, як при звільненні за власним бажанням, тут не потрібне.

Передумати в односторонньому порядку після домовленості зазвичай не вийде, змінити дату чи підставу можна лише за новою згодою обох сторін. Перед підписанням варто перевірити розрахунок, компенсацію за відпустку і формулювання в наказі.