З чим звертаються
- Засновують ТОВ з партнером і хочуть заздалегідь домовитися, хто ухвалює рішення і що буде, якщо хтось захоче вийти
- Учасник хоче вийти з товариства, а компанія не виплачує вартість його частки або занижує її
- Партнери посварилися, загальні збори не відбуваються, рішення блокуються
- Директор діє без погодження власників або уклав угоду, яка шкодить компанії
- Учасник продав частку третій особі, оминувши переважне право інших учасників
- Дізналися про реєстраційні дії в ЄДР, про які ніхто з власників не знав: змінено директора, склад учасників чи адресу
- Помер учасник, і спадкоємці не розуміють, як увійти до товариства
- Частка в бізнесі стала предметом поділу майна при розлученні
- Потрібно реорганізувати компанію, змінити статутний капітал або ліквідувати ТОВ
Як ми працюємо
- Крок 01 Діагностика Вивчаємо статут, протоколи загальних зборів, корпоративний договір, виписку з ЄДР і історію реєстраційних дій. Визначаємо, які права у вас є і що з ними вже зроблено.
- Крок 02 Документи і процедура Готуємо рішення, протоколи, договори купівлі-продажу частки, нову редакцію статуту і корпоративний договір. Корпоративний договір укладають письмово, в ньому учасники домовляються, як реалізовуватимуть свої права (стаття 7 Закону «Про товариства з обмеженою та додатковою відповідальністю»). Подаємо документи на державну реєстрацію і контролюємо результат.
- Крок 03 Переговори Більшість корпоративних конфліктів дешевше закрити домовленістю: викуп частки, вихід учасника з виплатою, розподіл активів. Ми ведемо переговори від вашого імені і фіксуємо домовленості так, щоб їх можна було виконати примусово.
- Крок 04 Захист від незаконних реєстраційних дій Рішення і дії державного реєстратора можна оскаржити до Міністерства юстиції або до суду (стаття 34 Закону «Про державну реєстрацію юридичних осіб, фізичних осіб-підприємців та громадських формувань»). Тут важлива швидкість, тому ми діємо паралельно: скарга, заява про вжиття заходів, позов.
- Крок 05 Корпоративний спір у суді Спори між учасниками, а також між товариством і учасником, зокрема тим, що вже вибув, розглядають господарські суди (пункт 3 частини першої статті 20 ГПК). Готуємо позов, клопотання про забезпечення позову і ведемо справу до остаточного рішення.
Що потрібно підготувати
- Статут у чинній редакції та всі попередні редакції, якщо вони є.
- Протоколи загальних зборів і рішення учасників за останні роки.
- Корпоративний договір, договори купівлі-продажу або дарування часток.
- Виписку з ЄДР (ми можемо отримати її самостійно).
- Фінансову звітність, якщо спір стосується вартості частки.
- Листування між учасниками, повідомлення про збори, заяви про вихід.
- Для спадкових питань: свідоцтво про смерть учасника і документи спадкоємців.
Вартість
Вартість роботи корпоративного юриста залежить від завдання. Підготовка корпоративного договору чи нової редакції статуту це разова робота з фіксованим обсягом. Корпоративний спір у суді оцінюємо за складністю: кількість учасників, наявність незаконних реєстраційних дій, потреба в оцінці частки, кількість інстанцій. Точну суму погоджуємо після першої консультації, коли побачимо документи. Компаніям, яким потрібен постійний супровід корпоративних процедур, ми пропонуємо абонентське юридичне обслуговування.
Що пишуть клієнти
Рейтинг бюро в Google 4,6 з 5. Усі відгуки зібрані на окремій сторінці.
Хочу выразить огромную благодарность адвокату, Левченко Светлане, за профессиональную помощь в очень сложных ситуациях. С самого начала было видно, что она глубоко разбирается в деле и законах, внимательно относится к деталям и умеет находить оптимальные решения даже там, где кажется, что выхода нет. Она не просто формально вела дело — действительно вникала, предлагал разные варианты, защищала мои интересы максимально жёстко и грамотно. Всегда была на связи, спокойно и чётко объясняла каждый шаг, а главное — добивалась нужного результата. Рекомендую всем, кому нужна надёжная правовая поддержка в трудных обстоятельствах.
- #складна ситуація
- #на звʼязку
Хочу висловити щиру подяку адвокату Левченко Світлані Миколаївні за високий професіоналізм, уважність і підтримку. Ваша допомога дала мені можливість відчути впевненість у непростій ситуації, а справа була вирішена на мою користь. Рекомендую це бюро всім, кому потрібна допомога в вирішенні правових питань!
- #уважність
- #підтримка
Часті питання
Не знайшли відповіді? Спитайте адвоката телефоном.
Чим корпоративний адвокат відрізняється від корпоративного юриста?
Корпоративний юрист може готувати документи і консультувати. Адвокат, крім цього, зберігає адвокатську таємницю і може представляти клієнта в суді, а це право за загальним правилом має лише адвокат. Тому якщо корпоративний конфлікт може дійти до суду, краще одразу працювати з адвокатом.
Які спори вважаються корпоративними?
Спори між учасниками товариства, між товариством і учасником, зокрема колишнім, пов’язані зі створенням, діяльністю, управлінням або припиненням товариства, а також спори щодо правочинів з частками і корпоративними правами. Їх розглядає господарський суд.
Чи можна вийти з ТОВ, якщо інші учасники проти?
Так, якщо ваша частка менша за 50 відсотків. Для більшої частки потрібна згода інших учасників, якщо статут не дозволяє виходити без неї. Після виходу компанія зобов’язана розрахуватися з вами.
Що робити, якщо директора змінили без нашого рішення?
Діяти негайно: отримати виписку і документи, на підставі яких провели реєстрацію, подати скаргу до Мін’юсту або позов і просити суд про забезпечення позову. Чим довше незаконний директор розпоряджається рахунками, тим складніше повернути втрачене.
Навіщо корпоративний договір, якщо є статут?
Статут публічний і стандартний. У корпоративному договорі учасники домовляються про те, що не хочуть показувати всім: як голосувати, коли і за якою ціною продавати частки, що робити у разі конфлікту. Добре складений договір знімає більшість приводів для майбутнього спору.
Скільки триває корпоративний спір?
Залежить від суті спору і кількості інстанцій. Законом визначені строки розгляду справ, але на практиці справа з апеляцією і касацією може тривати довше за рік. Тому ми завжди пропонуємо паралельно шукати домовленість.
Детальніше про корпоративні справи
Корпоративний юрист потрібен бізнесу двічі: коли компанію створюють і домовляються про правила, і коли ці правила починають порушувати. Перше коштує набагато дешевше за друге. Адвокатське бюро «Левченко Груп» у Києві супроводжує ТОВ та їхніх власників: готує статути і корпоративні договори, оформлює вхід і вихід учасників, продаж часток, зміну директора, а коли домовитися не вдається, веде корпоративні спори в господарському суді.
Вихід учасника і вартість частки: що каже закон
Учасник, частка якого менша за 50 відсотків, може вийти з товариства в будь-який час без згоди інших учасників. Учасник з часткою 50 відсотків і більше виходить за згодою інших, якщо статут не встановлює інше (стаття 24 Закону про ТОВ). Протягом 30 днів компанія має повідомити колишньому учаснику вартість його частки з розрахунком і документами, а виплатити її протягом одного року, якщо статут не встановлює інший строк. Вартість частки рахують від ринкової вартості всіх часток, а не від номіналу в статутному капіталі. Саме тут найчастіше й виникає спір.
Окремо про продаж частки. Інші учасники мають переважне право придбати частку, яку продають третій особі (стаття 20 того самого закону). А якщо учасник помер, його частка переходить до спадкоємця без згоди інших учасників (стаття 23). Як оформити саму спадщину, ми пояснили в статті покрокова інструкція з оформлення спадщини. Якщо ж частка в ТОВ ділиться між подружжям, корисно знати, як ділиться майно при розлученні.
Консультація адвоката
Зателефонуйте, і ми домовимося про консультацію
098 522 57 02 Зателефонувати- Адреса м. Київ, вул. Бульварно-Кудрявська 22, офіс 356
- Метро Золоті ворота
- Карта Відкрити в Google Картах
Компанія на порозі конфлікту між власниками або вже отримали неприємну виписку з ЄДР? Телефонуйте корпоративному юристу 098 522 57 02, і ми запропонуємо план дій.
